11:09 a. m.
Es un tema que informalmente está conversado con el Gobierno y es muy probable que haya un anuncio próximamente”, señalaron desde la CGT que conduce Miguel Caló. Mientras tanto, diversos sectores siguen acordando las subas salariales.
La conducción de la CGT cercana al gobierno, que comanda el metalúrgico Antonio Caló espera que se defina la mayor cantidad de paritarias para apurar la negociación con el Ejecutivo para que se exceptúe el medio aguinaldo de julio del pago del impuesto a las Ganancias, tal como ocurrió en diciembre pasado.
“Es un tema que informalmente está conversado con el Gobierno y es muy probable que haya un anuncio próximamente”, indicó a El Cronista un referente de la central de Caló.
Justamente ese tema y el análisis de la marcha de las discusiones salariales serán los ejes de un encuentro que la denominada “mesa chica” cegetista prepara para esta semana. Allí se hará un repaso de los convenios salariales ya firmados y de los que se prevé se definan en las próximas semanas (industria de la alimentación, textiles y sanidad, entre otros).
Según anticiparon fuentes sindicales, también serán parte de la agenda de esa charla la renovación de los planteos de la entidad por la universalización y suba de las asignaciones familiares y la futura convocatoria al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, que el Gobierno definirá tras el cierre de la ronda de paritarias.
Nuevos convenios
Los acuerdos anunciados la semana por el Ejecutivo abarcaron a la industria metalúrgica; comercio; bancos; estatales nacionales; encargados de edificios, trabajadores de Aysa y la industria de la carne, que en conjunto representan a más de 2 millones de trabajadores, es decir casi la mitad de los asalariados bajo convenio.
Con los acuerdos de construcción y ferroviarios, se sumarán otro medio millón de trabajadores.
Por otra parte, en las últimas horas trascendió un nuevo acuerdo alcanzado por el gremio de Luz y Fuerza con las distribuidoras eléctricas Edenor, Edesur y Edelap que, adicionalmente a la paritaria sectorial que fijó una suba de 31,6% por 18 meses, redujo de 8 a 7 horas la jornada laboral de la actividad y estipuló en 3 horas el límite de horas extras que puede cumplir diariamente cada trabajador, lo que representa una mejora salarial indirecta del 14%.
“Es un tema que informalmente está conversado con el Gobierno y es muy probable que haya un anuncio próximamente”, indicó a El Cronista un referente de la central de Caló.
Justamente ese tema y el análisis de la marcha de las discusiones salariales serán los ejes de un encuentro que la denominada “mesa chica” cegetista prepara para esta semana. Allí se hará un repaso de los convenios salariales ya firmados y de los que se prevé se definan en las próximas semanas (industria de la alimentación, textiles y sanidad, entre otros).
Según anticiparon fuentes sindicales, también serán parte de la agenda de esa charla la renovación de los planteos de la entidad por la universalización y suba de las asignaciones familiares y la futura convocatoria al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, que el Gobierno definirá tras el cierre de la ronda de paritarias.
Nuevos convenios
Los acuerdos anunciados la semana por el Ejecutivo abarcaron a la industria metalúrgica; comercio; bancos; estatales nacionales; encargados de edificios, trabajadores de Aysa y la industria de la carne, que en conjunto representan a más de 2 millones de trabajadores, es decir casi la mitad de los asalariados bajo convenio.
Con los acuerdos de construcción y ferroviarios, se sumarán otro medio millón de trabajadores.
Por otra parte, en las últimas horas trascendió un nuevo acuerdo alcanzado por el gremio de Luz y Fuerza con las distribuidoras eléctricas Edenor, Edesur y Edelap que, adicionalmente a la paritaria sectorial que fijó una suba de 31,6% por 18 meses, redujo de 8 a 7 horas la jornada laboral de la actividad y estipuló en 3 horas el límite de horas extras que puede cumplir diariamente cada trabajador, lo que representa una mejora salarial indirecta del 14%.
Fuente: elonce.com
